丹江口外圍招聘湖南紀委原副書記李政科涉受賄巨額財產不明被訴

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新闻不重要,看图才是正事若勞動合同中有“工作地點不能變動”“變動工作地點需協商一致”的約定,屬於用人單位與勞動者協商一致,固定了勞動者的工作地點,用人單位自願對自己的管理權利進行限製,是有效的。

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新闻不重要,看图才是正事勞動者可以要求用人單位按照《丹江口外围招聘勞動合同》約定義務,而搬遷後,用人單位在事實上履行不能,故應當支付經濟補償金。

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新闻不重要,看图才是正事若搬遷後的新址與舊址兩處位置相隔不遠,勞動者通過公交車等在合理的時間內能夠到達新址上班,屬於合理工作地點變動,用人單位可以要求勞動者服從安排,到新址上班,發函解除勞動合同的勞動者屬於自動辭職,依法無需支付經濟補償金。

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